Funktionen
Unsere KI Lösungen
Maßgeschneiderte KI-Telefonie für Personalvermittler — automatisiert, zuverlässig, rund um die Uhr.
24/7 Kandidatenbetreuung
Bewerber können jederzeit anrufen, Fragen stellen und Termine vereinbaren - auch außerhalb der Bürozeiten.
Automatisches Vorscreening
Die KI führt strukturierte Erstgespräche und erfasst alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen.
Intelligente Terminkoordination
Vereinbart automatisch Vorstellungsgespräche zwischen Kandidaten und Unternehmen nach Verfügbarkeiten.
Stelleninformationen
Beantwortet Fragen zu offenen Positionen, Anforderungen und Unternehmensprofilen professionell.
Kandidaten-Matching
Gleicht Bewerberprofile automatisch mit passenden Stellenangeboten ab und macht Vorschläge.
Prozess-Tracking
Hält Kandidaten über den Status ihrer Bewerbung auf dem Laufenden und reduziert Nachfragen.
Einrichtung
In 5 Minuten startklar
Kein technisches Wissen nötig. Kein Entwickler nötig. So einfach geht's.
Vorteile
Vorteile für Personalvermittler
100% Erreichbarkeit für Kandidaten und Unternehmen
Bis zu 70% Zeitersparnis bei Erstgesprächen
Schnellere Besetzung offener Stellen
Professioneller Ersteindruck bei allen Bewerbern
Automatische Dokumentation aller Gespräche
Höhere Kandidatenzufriedenheit durch sofortige Reaktion
Skalierung ohne zusätzliche Personalkosten
Detaillierte Kandidatenprofile für besseres Matching
Integration in bestehende ATS-Systeme möglich
Anwendungsbereiche
Anwendungsfälle
Executive Search & Headhunting
Perfekt für die diskrete Ansprache von Führungskräften. Die KI kann potenzielle Kandidaten vorqualifizieren, Vertraulichkeit wahren und nur vielversprechende Kontakte an Sie weiterleiten.
Zeitarbeit & Personalleasing
Ideal für hohes Bewerberaufkommen. Die KI erfasst Verfügbarkeiten, Qualifikationen und Einsatzwünsche automatisch und matched Kandidaten mit kurzfristigen Anfragen.
IT & Tech Recruiting
Spezialisiert auf technische Positionen. Die KI kann Programmiersprachen, Frameworks und Erfahrungslevel abfragen und fachspezifische Fragen beantworten.
Fachkräftevermittlung
Effizient bei der Vermittlung spezialisierter Fachkräfte. Die KI prüft Zertifikate, Berufserfahrung und Gehaltsvorstellungen bereits im Erstgespräch.
Preise
Einfach, transparent, fair
Wählen Sie das passende Paket für Ihr Unternehmen. Monatlich kündbar, keine versteckten Kosten.
Basic
Ideal für kleine Betriebe
- Standard KI-Stimme
- Anrufweiterleitung
- Persönliche Begrüßung
- Anrufstatistiken
- Einrichtungshilfe
Grow
Für wachsende Unternehmen
Alles aus Basic, plus:
- Premium KI-Stimme
- Intelligente Weiterleitung
- Spam-Schutz
- Mailbox-Erkennung
- Wissensdatenbank
- 20+ Sprachen
- Standard-Integrationen
- WhatsApp-Benachrichtigungen
- Aufnahmen & Zusammenfassungen
- Dashboard mit Trends
- 1 Automatisierung
- Priority Support
Pro
Für hohes Volumen & Standorte
Alles aus Grow, plus:
- Studio-Stimme
- Erweiterte Wissensdatenbank
- SMS-Bestätigungen
- Individuelle Integrationen
- Konfigurierbare E-Mails
- Webhooks & Aktionen
- Chat-Widget
- Auto-Kategorisierung
- API-Zugang
- Persönliches Onboarding
- Customer Success Manager
Enterprise
Ab 5.000 Minuten, eigene KI-Stimme, Multi-Standort Routing, SLA, POS/CRM/ERP-Integration und eigene KI-Modelle.
Keine Vertragslaufzeit · Monatlich kündbar · DSGVO-konform · 14 Tage Geld-zurück-Garantie
Kundenstimmen
Was unsere Kunden sagen
“Seit wir VOISA nutzen, können wir dreimal so viele Erstgespräche führen. Die KI filtert perfekt vor und wir sprechen nur noch mit wirklich passenden Kandidaten.”
“Die 24/7 Erreichbarkeit ist ein echter Gamechanger. Top-Kandidaten rufen oft abends an - jetzt verpassen wir niemanden mehr und besetzen Stellen 40% schneller.”
“Besonders im IT-Recruiting ist die KI unschlagbar. Sie versteht technische Anforderungen und kann Entwickler bereits im Erstgespräch fachlich einschätzen.”
FAQ
Häufig gestellte Fragen
Kann die KI wirklich qualifizierte Erstgespräche führen?
Ja, die KI wird mit Ihren spezifischen Anforderungsprofilen trainiert. Sie stellt strukturierte Fragen zu Berufserfahrung, Qualifikationen, Gehaltsvorstellungen und Verfügbarkeit. Die Gespräche werden aufgezeichnet und zusammengefasst, sodass Sie sofort einschätzen können, ob ein Kandidat passt.
Wie werden die Kandidatendaten verwaltet und geschützt?
Alle Daten werden DSGVO-konform verarbeitet und gespeichert. Die KI kann Einverständniserklärungen einholen und Kandidaten über die Datenverarbeitung informieren. Die Integration in Ihr bestehendes ATS-System erfolgt über sichere APIs.
Kann die KI auch aktiv Kandidaten ansprechen?
Ja, die KI kann ausgehende Anrufe tätigen, um potenzielle Kandidaten zu kontaktieren. Sie kann Interesse abfragen, über Positionen informieren und bei Interesse direkt Folgetermine vereinbaren - ideal für Active Sourcing.
Wie funktioniert die Terminkoordination mit Unternehmen?
Die KI hat Zugriff auf die Kalender Ihrer Recruiter und kann auch mit den Kalendersystemen Ihrer Kunden verbunden werden. So werden Vorstellungsgespräche automatisch koordiniert, bestätigt und bei Bedarf verschoben.
Kann die KI branchenspezifische Anforderungen verstehen?
Absolut! Die KI wird für jede Branche und Position individuell konfiguriert. Ob medizinische Fachbegriffe, IT-Technologien oder kaufmännische Qualifikationen - die KI lernt Ihre spezifischen Anforderungen und verwendet das passende Fachvokabular.