24/7 Kandidatenbetreuung
Bewerber können jederzeit anrufen, Fragen stellen und Termine vereinbaren - auch außerhalb der Bürozeiten.
Automatische Erstgespräche, Bewerbungskoordination und Kandidaten-Qualifizierung – für mehr erfolgreiche Vermittlungen.
Kostenlos testen · Monatlich kündbar · DSGVO-konform
Maßgeschneiderte KI-Telefonie für Personalvermittler — automatisiert, zuverlässig, rund um die Uhr.
Bewerber können jederzeit anrufen, Fragen stellen und Termine vereinbaren - auch außerhalb der Bürozeiten.
Die KI führt strukturierte Erstgespräche und erfasst alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen.
Vereinbart automatisch Vorstellungsgespräche zwischen Kandidaten und Unternehmen nach Verfügbarkeiten.
Beantwortet Fragen zu offenen Positionen, Anforderungen und Unternehmensprofilen professionell.
Gleicht Bewerberprofile automatisch mit passenden Stellenangeboten ab und macht Vorschläge.
Hält Kandidaten über den Status ihrer Bewerbung auf dem Laufenden und reduziert Nachfragen.
Kein technisches Wissen nötig. Kein Entwickler nötig. So einfach geht's.
Perfekt für die diskrete Ansprache von Führungskräften. Die KI kann potenzielle Kandidaten vorqualifizieren, Vertraulichkeit wahren und nur vielversprechende Kontakte an Sie weiterleiten.
Ideal für hohes Bewerberaufkommen. Die KI erfasst Verfügbarkeiten, Qualifikationen und Einsatzwünsche automatisch und matched Kandidaten mit kurzfristigen Anfragen.
Spezialisiert auf technische Positionen. Die KI kann Programmiersprachen, Frameworks und Erfahrungslevel abfragen und fachspezifische Fragen beantworten.
Effizient bei der Vermittlung spezialisierter Fachkräfte. Die KI prüft Zertifikate, Berufserfahrung und Gehaltsvorstellungen bereits im Erstgespräch.
Wählen Sie das passende Paket für Ihr Unternehmen. Monatlich kündbar, keine versteckten Kosten.
Eigene KI-Stimme, Multi-Standort Routing, SLA, POS / CRM / ERP-Integration und eigene KI-Modelle.
Seit wir VOISA nutzen, können wir dreimal so viele Erstgespräche führen. Die KI filtert perfekt vor und wir sprechen nur noch mit wirklich passenden Kandidaten.
Die 24/7 Erreichbarkeit ist ein echter Gamechanger. Top-Kandidaten rufen oft abends an - jetzt verpassen wir niemanden mehr und besetzen Stellen 40% schneller.
Besonders im IT-Recruiting ist die KI unschlagbar. Sie versteht technische Anforderungen und kann Entwickler bereits im Erstgespräch fachlich einschätzen.
Alles Wichtige zum KI-Telefonassistenten für Personalvermittler.
Ja, die KI wird mit Ihren spezifischen Anforderungsprofilen trainiert. Sie stellt strukturierte Fragen zu Berufserfahrung, Qualifikationen, Gehaltsvorstellungen und Verfügbarkeit. Die Gespräche werden aufgezeichnet und zusammengefasst, sodass Sie sofort einschätzen können, ob ein Kandidat passt.
Alle Daten werden DSGVO-konform verarbeitet und gespeichert. Die KI kann Einverständniserklärungen einholen und Kandidaten über die Datenverarbeitung informieren. Die Integration in Ihr bestehendes ATS-System erfolgt über sichere APIs.
Ja, die KI kann ausgehende Anrufe tätigen, um potenzielle Kandidaten zu kontaktieren. Sie kann Interesse abfragen, über Positionen informieren und bei Interesse direkt Folgetermine vereinbaren - ideal für Active Sourcing.
Die KI hat Zugriff auf die Kalender Ihrer Recruiter und kann auch mit den Kalendersystemen Ihrer Kunden verbunden werden. So werden Vorstellungsgespräche automatisch koordiniert, bestätigt und bei Bedarf verschoben.
Absolut! Die KI wird für jede Branche und Position individuell konfiguriert. Ob medizinische Fachbegriffe, IT-Technologien oder kaufmännische Qualifikationen - die KI lernt Ihre spezifischen Anforderungen und verwendet das passende Fachvokabular.
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